Re: Příspěvek na obědy
Zaměstnavatel může přispívat až 55% z hodnoty stravného. Nemusí to nutně být stravenky, může jim kupovat obědy a dovážet do firmy. Nutno hlídat, aby dostali příspěvek za odpracovanou směnu a porovnávat cenu se stravným stanoveným zákonem. Vše co je nad limit to bude nedaňový náklad zaměstnavatele a zdanitelný příjem zaměstnance. Pozor letos - tuším že i vyměřovacím základem pro SP.
Re: Příspěvek na obědy
Ještě dodatek - musí prokazatelně ty obědy nakoupit. Jinak takto přispívat nelze (pouze ze zisku a s daňovými dopady). V tomto případě lze vyplácet jen stravné za podmínek stanovených zákonem.
