Re: Práva zaměstnance při špatném počasí
Čerpání dovolené mu nařídit může, dokonce podle zákoníku práce zaměstnavatel dovolenou určuje celou. Alespoň 1 část musí činit dva týdny v celku a čerpání dovolené musí být nařízeno alespoň 14 dní předem. Pokud vyčerpá dovolenou a zam-tel pro něj stále nemá práci, jedná se o překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnancům musí platit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Pouze se souhlasem odborů (nebo úřadu práce, pokud u zam-tele odbory nepůsobí) lze tuto náhradu snížit až na 60 %.
Re: Práva zaměstnance při špatném počasí
Tak to je fajn. A ještě jsem se chtěla zeptat, jestli je manžel povinen odpracovat pro zaměstnavatele 150 hod přesčasu zadarmo(za rok). Tohle mu také tvrdil, ale mi se to nezdá, pokud vím, tak to musí jenom policie, hasiči atd.
Re: Práva zaměstnance při špatném počasí
150 hodin ročně je maximální limit přesčasů, ty ale musí být zaplaceny (odprac. hodiny + příplatek za přesčas, nebo náhradní volno).
