Re: Zdravotní pojištění a volný pátek
Pokud se jedná o změnu úvazků (pracovníci na ni podpisem dodatku ke smlouvě přistoupí), pak prostě budou mít nižší úvazky a pracovní dobu rozvrženou do 4 dnů v týdnu. Nebude se tedy jednat o neplacené volno. Nebo jak s nimi ty nižší úvazky chcete jinak vyřešit?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.