Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení pracovního poměru od pája - Re: okamžité zrušení pracovního poměru 3 A by stačily,...

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
3 A by stačily, pokud by tím způsobil závažný následek(velkou škodu, ztráty zam-teli a pod). Jestliže je nahraditelný při A, tak se obecně dnes bere 5 A jako dost. důvod k okam.zrušení, v tom případě nepotřebujete žádné výtky ani upozornění. Já radím, dejte mu to upozornění stejně, hned, máte v roce trumf navíc a počkejte, zda bude pokračovat v A, tak ho vyrazte, ale--min 5.
Pokud by nepokračoval, tak Vám upozornění zůstane v rezervě

Re: okamžité zrušení pracovního poměru
Jenom doplním, že pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, může kvalifikovat nepřítomnost zaměstnance jako neomluvitelnou pouze v dohodě s ní (nestačí, aby vzala informaci zaměstnavatele na vědomí, nestačí s ní nepřítomnost projednat).