Okamžité zrušení pracovního poměru

• ivana (neregistrovaný)

  7. 1. 2009 16:54

  Dobrý den, prosím o radu - pracovník má 3 neomluvené absence, z toho poslední dvě z tohoto týdne. Chceme se s ním rozloučit; stačí k okamžitému zrušení PP 3 celodenní absence? Je nutné udělovat mu důtku?
  Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2009 17:01

    

    pája

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    3 A by stačily, pokud by tím způsobil závažný následek(velkou škodu, ztráty zam-teli a pod). Jestliže je nahraditelný při A, tak se obecně dnes bere 5 A jako dost. důvod k okam.zrušení, v tom případě nepotřebujete žádné výtky ani upozornění. Já radím, dejte mu to upozornění stejně, hned, máte v roce trumf navíc a počkejte, zda bude pokračovat v A, tak ho vyrazte, ale--min 5.
    Pokud by nepokračoval, tak Vám upozornění zůstane v rezervě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2009 17:05

    ivana (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    Bezva, mockrát díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 12:05

    

    VH

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    Jenom doplním, že pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, může kvalifikovat nepřítomnost zaměstnance jako neomluvitelnou pouze v dohodě s ní (nestačí, aby vzala informaci zaměstnavatele na vědomí, nestačí s ní nepřítomnost projednat).

    •   Zobrazit celé vlákno