Re: hlášení dovolené
Pokud jste zaměstnavatelem, tak byste měla vědět, že podle zákoníku práce určujete čerpání dovolené zaměstnancům POUZE VY. Máte jen povinnost učinit tak průkazně, čili nejlépe písemně, a to 14 dní předem. Jedna část dovolené musí činit alespoň dva týdny v kuse. Čili např. klidně můžete určit čerpání celé dovolené např. na měsíc březen, ale zaměstnanci sdělit do poloviny února, že dovolenou takto nařizujete čerpat. Tudíž zaměstnanci klidně můžete čerpání dovolené odmítnout.
