Re: 60% náhrady - finanční krize
*** No - hlavní problém je v tom, že takovou věc nemůže rozhodnout vedení firmy. Jestliže u vás působí odbory, musíte řešit s nimi, když odborovou organizaci nemáte, musíte o souhlas požádat úřad práce.
Re: 60% náhrady - finanční krize
>>Dobrý den, tak je to tu a fin. krize se dostala i do >>naší firmy. Vedení chce, aby se pátky bylo doma na >>60%. >>Prosím co vše to znamená z hlediska mezd? >>1) těch 60% se počítá z průměru na dovolenou? >>2) jak se na tento dívat, když bude někdo nemocný, >>tj. >>zasáhne do prvních 14 dní? Počítá se jako pracovní >>pro >>účely vyplacení náhrady? >>3) a jak to bude až budu počítat průměry za 1.Q. >>2009? >>Bude se tento den a peníze počítat do výpočtu? >>4) může být na 60% jen část firmy? >> >>Prosím Vás můžete mi zodpovědět, případně doplnit >>další věci co je třeba nebo na co vše to může mít >>vliv? >>Děkuji moc >*** >No - hlavní problém je v tom, že takovou věc nemůže >rozhodnout vedení firmy. Jestliže u vás působí odbory, >musíte řešit s nimi, když odborovou organizaci nemáte, >musíte o souhlas požádat úřad práce.
Odbory máme, to jsem se jen špatně vyjádřila....... >
