Re: práce v so a ne
Pokud mají tito zaměstnanci sjednáno místo výkonu práce jako sídlo firmy, nejedná se o tzv. domácké zaměstnance ve smyslu § 317 zákoníku práce (abych byla tímto domáckým zaměstnancem, musí být se mnou dohodnuty podmínky, za kterých budu konat sjednaný druh práce na jiném místě než je pracoviště zaměstnavatele, poté si sama rozvrhuji prac. dobu - v tomto případě tyto příplatky nenáležejí). Z toho, co uvádíte, by se mohlo jednat o práci přesčas, kterou zaměstnavatel nařídil nebo s ní souhlasil, konanou v sobotu a v neděli - pak náleží práva za práci přesčas + uvedené příplatky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.