Práce v so a ne

• st (neregistrovaný)

  14. 1. 2009 10:02

  Můžu vás poprosit o názor jestli dát zaměstnanci příplatek za práci v so a ne, pokud pracuje v tyto dny doma. Normálně práci vykonávají v budově naší firmy, pracují na počítači a většinou mají notebooku, takže můžou teoreticky svojí práci vykonávat kdekoliv. V pracovní smlouvě mají uvedeno místo výkonu práce pracoviště firmy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2009 10:07

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: práce v so a ne
    Nevím ale myslím že vykonává práci tak jako tak , možná bych se zeptala nadřízeného jak to chce....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 10:17

    

    VH

    Re: práce v so a ne
    Pokud mají tito zaměstnanci sjednáno místo výkonu práce jako sídlo firmy, nejedná se o tzv. domácké zaměstnance ve smyslu § 317 zákoníku práce (abych byla tímto domáckým zaměstnancem, musí být se mnou dohodnuty podmínky, za kterých budu konat sjednaný druh práce na jiném místě než je pracoviště zaměstnavatele, poté si sama rozvrhuji prac. dobu - v tomto případě tyto příplatky nenáležejí). Z toho, co uvádíte, by se mohlo jednat o práci přesčas, kterou zaměstnavatel nařídil nebo s ní souhlasil, konanou v sobotu a v neděli - pak náleží práva za práci přesčas + uvedené příplatky.

    •   Zobrazit celé vlákno