Re: 3 odprac hodiny a neschopenka
Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.
Re: R.K. nepište nesmysly
>>>zaměstnanec odpracuje 3 hodiny a jde k lékaři a na >>>tentýž den obdrží neschopenku. >>> >>>Jak prosím řešíte od 1.1.2009, kdy první tři dny jsou >>>bez náhrady? >>> >>>Je možné do docházky psát 3 hodiny odprac a zbytek >>>neschopenka? 3 hod proplatit a další hod. bez >>>náhrady?? >>>Nevím jak se to posuzuje. >>> >>>Nejsem mzdovka a musím to vyřešit, přivítám i >>>č.zákona. >>> >>>děkuji >> >>Je to tu pořád dokola, nevím co vymýšlíte - § 192 >>zákoníku práce to řeší naprosto jednoznačně > >Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten >den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako >první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první >den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.
Re: omluva R.K.
>>>zaměstnanec odpracuje 3 hodiny a jde k lékaři a na >>>tentýž den obdrží neschopenku. >>> >>>Jak prosím řešíte od 1.1.2009, kdy první tři dny jsou >>>bez náhrady? >>> >>>Je možné do docházky psát 3 hodiny odprac a zbytek >>>neschopenka? 3 hod proplatit a další hod. bez >>>náhrady?? >>>Nevím jak se to posuzuje. >>> >>>Nejsem mzdovka a musím to vyřešit, přivítám i >>>č.zákona. >>> >>>děkuji >> >>Je to tu pořád dokola, nevím co vymýšlíte - § 192 >>zákoníku práce to řeší naprosto jednoznačně > >Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten >den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako >první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první >den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.
