3 odprac hodiny a neschopenka

• Ma (neregistrovaný)

  16. 1. 2009 8:11

  zaměstnanec odpracuje 3 hodiny a jde k lékaři a na tentýž den obdrží neschopenku.
  
  Jak prosím řešíte od 1.1.2009, kdy první tři dny jsou bez náhrady?
  
  Je možné do docházky psát 3 hodiny odprac a zbytek neschopenka? 3 hod proplatit a další hod. bez náhrady?? Nevím jak se to posuzuje.
  
  Nejsem mzdovka a musím to vyřešit, přivítám i č.zákona.
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2009 8:12

    anonym (neregistrovaný)

    Re: 3 odprac hodiny a neschopenka
    Je to tu pořád dokola, nevím co vymýšlíte - § 192 zákoníku práce to řeší naprosto jednoznačně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2009 8:32

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: 3 odprac hodiny a neschopenka
    Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2009 8:40

    anonym (neregistrovaný)

    Re: R.K. nepište nesmysly
    >>>zaměstnanec odpracuje 3 hodiny a jde k lékaři a na
    >>>tentýž den obdrží neschopenku.
    >>>
    >>>Jak prosím řešíte od 1.1.2009, kdy první tři dny jsou
    >>>bez náhrady?
    >>>
    >>>Je možné do docházky psát 3 hodiny odprac a zbytek
    >>>neschopenka? 3 hod proplatit a další hod. bez
    >>>náhrady??
    >>>Nevím jak se to posuzuje.
    >>>
    >>>Nejsem mzdovka a musím to vyřešit, přivítám i
    >>>č.zákona.
    >>>
    >>>děkuji
    >>
    >>Je to tu pořád dokola, nevím co vymýšlíte - § 192
    >>zákoníku práce to řeší naprosto jednoznačně
    >
    >Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten
    >den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako
    >první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první
    >den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 1. 2009 8:41

    anonym (neregistrovaný)

    Re: omluva R.K.
    >>>zaměstnanec odpracuje 3 hodiny a jde k lékaři a na
    >>>tentýž den obdrží neschopenku.
    >>>
    >>>Jak prosím řešíte od 1.1.2009, kdy první tři dny jsou
    >>>bez náhrady?
    >>>
    >>>Je možné do docházky psát 3 hodiny odprac a zbytek
    >>>neschopenka? 3 hod proplatit a další hod. bez
    >>>náhrady??
    >>>Nevím jak se to posuzuje.
    >>>
    >>>Nejsem mzdovka a musím to vyřešit, přivítám i
    >>>č.zákona.
    >>>
    >>>děkuji
    >>
    >>Je to tu pořád dokola, nevím co vymýšlíte - § 192
    >>zákoníku práce to řeší naprosto jednoznačně
    >
    >Když má zaměstnanec část směny odpracované a ještě ten
    >den vystavenou neschopenku, posuzuje se tento den jako
    >první neplacený (tzn. část směny+neschopneka=první
    >den). Ty 3 hodiny, které odpracoval proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno