Re: krácení uvazku
Kratší než stanovená týdenní pracovní doba je jedním z postupů, jak řešit nedostatek práce pro zaměstnance. Musí se jednat o dohodu, nelze jednostranně nařídit. Změnu provedete formou dohody o změně pracovní smlouvy, ale můžete volit i jiné řešení - konto pracovní doby apod.
Re: krácení uvazku
děkuji za odpoved. bohuzel jsme spolecnost o 250 zamestnancich, tak si neumim celkem dobre predstavit, jak se budeme se vsemi domlouvat na zkraceni úvazku. konta pracovni doby jsou taky moznost, ale s tim nemame zkusenosti
