Krácení uvazku

• zuzka (neregistrovaný)

  16. 1. 2009 12:38

  Dobrý den,
  potřebovala bych radu. jako firma budeme omezovat výrobu. Nemáme odbory, tudíž podle mne je jediná šance požádat úřad práce o povolení nechat zaměstnance doma aspon 1 den v týdnu na 60%. je nejaka jiná možnost? vedení si představuje zkrácení úvazku na 80%, ale já jsem se tímhle postupem nesetkala. to znamená , že by jsme museli se zaměstnanci sepsat dohodu o 4 denním pracovním týdnu. je to možné?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2009 12:50

    

    VH

    Re: krácení uvazku
    Kratší než stanovená týdenní pracovní doba je jedním z postupů, jak řešit nedostatek práce pro zaměstnance. Musí se jednat o dohodu, nelze jednostranně nařídit. Změnu provedete formou dohody o změně pracovní smlouvy, ale můžete volit i jiné řešení - konto pracovní doby apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2009 13:13

    zuzka (neregistrovaný)

    Re: krácení uvazku
    děkuji za odpoved. bohuzel jsme spolecnost o 250 zamestnancich, tak si neumim celkem dobre predstavit, jak se budeme se vsemi domlouvat na zkraceni úvazku. konta pracovni doby jsou taky moznost, ale s tim nemame zkusenosti

    •   Zobrazit celé vlákno