Vlákno názorů k dotazu Po mateřské do zaměstnání od anonym - Re: Po mateřské do zaměstnání No a to ...
-
anonym (neregistrovaný)
Re: Po mateřské do zaměstnání
No a to ji vedete na neomluvené absenci nebo jak ? Po skončení mateřské dovolené si měla písemně požádat o rodičovskou dovolenou. Ta je maximálně do 3 let věku dítěte. Další den měla nastoupit do zaměstnání, čili celou dobu od 3 let můžete psát neomluvenou absenci a na základě toho dát výpověď. -
Renata (neregistrovaný)
Re: Po mateřské do zaměstnání
O nic si nežádala,prostě se celou dobu neozvala,podnikatel chce
přerušit živnost a neví,co s ní. Asi bude nejlepší ji poslat písemnou výtku a poté výpověď a odhlásit ji.
On vlastně ani neví, kdy se dítě narodilo, zkusím zavolat na sociálku,
snad mi to řeknou,abych mu mohla poradit. Díky -
Re: Po mateřské do zaměstnání
myslím, že máte problém, protože, pokud nepožádala o neplacené volno, tak ji musíte vést na neomluvené absenci, tak to muselo projít i mzdovým listem v r. 2008, příp. i r. 2009, pokud PP zatím trvá a máte dluh na zdravotní pojišťovně
měli byste urychleně řešit - můžete dát i § 55 (bez odstupného a paní nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud by se hlásila na ÚP a musí Vám doplatit ZP, které jste za ni uhradili na ZP)
