Po mateřské do zaměstnání

• Renata (neregistrovaný)

  22. 1. 2009 7:28

  Zaměstnankyně nastoupila mat.dovolenou 27.10.2005.Od té doby se neozvala.Podle mně musí po 3letech žádát o další volno.Když se neozve,může ji zaměstnavatel dát výpověď?Nebo jak má postupovat? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2009 7:34

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Po mateřské do zaměstnání
    No a to ji vedete na neomluvené absenci nebo jak ? Po skončení mateřské dovolené si měla písemně požádat o rodičovskou dovolenou. Ta je maximálně do 3 let věku dítěte. Další den měla nastoupit do zaměstnání, čili celou dobu od 3 let můžete psát neomluvenou absenci a na základě toho dát výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2009 8:27

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Po mateřské do zaměstnání
    O nic si nežádala,prostě se celou dobu neozvala,podnikatel chce
    přerušit živnost a neví,co s ní. Asi bude nejlepší ji poslat písemnou výtku a poté výpověď a odhlásit ji.
    On vlastně ani neví, kdy se dítě narodilo, zkusím zavolat na sociálku,
    snad mi to řeknou,abych mu mohla poradit. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2009 10:22

    

    xy5

    Re: Po mateřské do zaměstnání
    myslím, že máte problém, protože, pokud nepožádala o neplacené volno, tak ji musíte vést na neomluvené absenci, tak to muselo projít i mzdovým listem v r. 2008, příp. i r. 2009, pokud PP zatím trvá a máte dluh na zdravotní pojišťovně
    měli byste urychleně řešit - můžete dát i § 55 (bez odstupného a paní nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud by se hlásila na ÚP a musí Vám doplatit ZP, které jste za ni uhradili na ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno