Re: Nemocenská a vyloučené doby
Do vyloučených dob patří volno bez náhrady mzdy podle NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci tj. stěhování, volno při hledání nového zaměstnání do vyloučených dob nepatří dny kdy si zaměstnanec žádá sám o neplacené volno Nevím jestli se to vztahuje i na neplacené volno dané KS
Re: Nemocenská a vyloučené doby
>>Co je myšleno vzláštní právní předpis >> >>(8) Vyloučenými dny jsou >>a) kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance >>v >>práci nebo ve službě, za které zaměstnanci >>nenáleží náhrada příjmu nebo za které mu nebyl >>poskytnut služební příjem nebo plat, s výjimkou >>kalendářních dnů pracovního volna bez náhrady příjmu >>nebo služebního volna, za které nebyl >>poskytnut služební příjem nebo plat, poskytnutých >>zaměstnanci jeho zaměstnavatelem v případech, >>kdy zaměstnanec nemá na pracovní (služební) volno >>nárok podle zvláštního právního předpisu, >>poraďte jak rozumět co je vzláštní právní předpis, >>máme v KS možnost neplaceného volna pro matky s dětmi >>, >>je to tohle volno nebo to chápu špatně >>Děkuji za názory > >Do vyloučených dob patří volno bez náhrady mzdy podle > >NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah >jiných důležitých osobních překážek v práci >tj. stěhování, volno při hledání nového zaměstnání >do vyloučených dob nepatří dny kdy si zaměstnanec žádá >sám o neplacené volno >Nevím jestli se to vztahuje i na neplacené volno dané >KS > >
Re: Nemocenská a vyloučené doby
Do vyloučené doby patří (par.18 odst.8-kal.dny prac.nesch.,dny kdy bylo vypláceno nemoc.,ošetřovné,PPm,omluvená nepřítom.-např.rod.dovolená do 3let věku,ošetřování staré osoby-kdy nenáležela výpl.nemoc,nebo ošetřov.,omluvené překážky-účast na svatbě rodičů,účast při porodu,stěhování,hledáéńí nového zamšst.,vedoucí táborů pro děti, veřejné funkce , Nepatří sem klasické neplacené volno na žádost zaměst.-po skonč.rod.dovolené do 4let věku dítěte,péče o dítě v době prázdnin,karantény,rekreace -máli již vyčerpanou řád.dovolenou,úmyslně způsobné pracovní neschopnosti
