Re: proplacení dovolené
Pokud jste byla na mateřské dovolené od srpna 2008, máte nárok na celoroční výměru dovolené, protože mateřská dovolená se pro tento účel posuzuje jako výkon práce. Bude samozřejmě krácená
o to neplacené volno a to za prvních 100 dnů nepl. volna o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o 1/12.
Podle § 217 odst. 5 zákoníku práce:
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
Takže, pokud jste požádala, musí Vám dovolenou poskytnout a samozřejmě proplatit za vyčerpanou dovolenou náhradu mzdy.
Re: proplacení dovolené
ale dovolená se opravdu neproplácí, ta se čerpá!!!!
jedině, pokud Vám končí PP, dovolená se proplácí
na čerpanou dovolenou je jiný druh mzdy, na proplacenou dovolenou je jiný druh mzdy
v Kč to vyjde stejně, ale v sestavách, které potřebujete např. pro případnou nemoc, to je špatně (jsou pak chybně vypočítané dávky)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.