Proplacení dovolené

• Andrea Stachová (neregistrovaný)

  29. 1. 2009 14:33

  Dobrý den!Prosím o právní pomoc- mám druhé dítě(narozeno v srpnu 008)-přecházela jsem plynule z rodičáku do mateřské...s tím , že 4rok u prvního dítěte jsem měla jako neplacené volno. Teď mi končí PPM a zažídala jsem si písemně o proplacení dovolené. Ředitel mi napsal dopis , že se mi z důvodu onoho neplacenéhpo volna nějaká dovolená krátí,a že ji neproplatí, že si jí mám vybrat až nastoupím do práce. Kamarádka účetní mi tvrdí, že když jsem si podala písemnou žádost tak by jí ale porplatit měl. Jak je to????Děkuji
  Stachová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2009 14:36

    

    xy5

    Re: proplacení dovolené
    Vy jste měla požádat o ČERPÁNÍ dovolené, ne proplacení , ředitel Vám měl napsat, že se dovolená neproplácí, pokud Vám trvá PP
    ano, dovolená z důvodu neplac. volna (pokud bylo delší než 100PD), před nástupem na PPM, se bude krátit

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 14:39

    HK (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené
    Pokud jste byla na mateřské dovolené od srpna 2008, máte nárok na celoroční výměru dovolené, protože mateřská dovolená se pro tento účel posuzuje jako výkon práce. Bude samozřejmě krácená
    o to neplacené volno a to za prvních 100 dnů nepl. volna o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o 1/12.
    Podle § 217 odst. 5 zákoníku práce:
    Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
    Takže, pokud jste požádala, musí Vám dovolenou poskytnout a samozřejmě proplatit za vyčerpanou dovolenou náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 14:41

    

    xy5

    Re: proplacení dovolené
    ale dovolená se opravdu neproplácí, ta se čerpá!!!!
    jedině, pokud Vám končí PP, dovolená se proplácí
    na čerpanou dovolenou je jiný druh mzdy, na proplacenou dovolenou je jiný druh mzdy
    v Kč to vyjde stejně, ale v sestavách, které potřebujete např. pro případnou nemoc, to je špatně (jsou pak chybně vypočítané dávky)

    •   Zobrazit celé vlákno