Re: vyloučené doby - neplacené volno
Je to na zaměstnavateli jak to zaměstnanci a na jakou dobu povolí... Je to stejné jen s těmi vyloučenými dobami - pokud dáváte zaměstnanci neplacené volno z důvodu stěhování, svatby atd. tak do vyloučených dob patří. Pokud je to ale neplacené volno z toho důvodu, že ho zaměstnanec žádá sám (místo jakoby dovolené)tak do vyloučených dob nepatří... Je dobré si na neplacené volno zavést formuláře a rozlišovat zda patří nebo nepatří...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.