Re: vyloučené doby - neplacené volno
Je to na zaměstnavateli jak to zaměstnanci a na jakou dobu povolí... Je to stejné jen s těmi vyloučenými dobami - pokud dáváte zaměstnanci neplacené volno z důvodu stěhování, svatby atd. tak do vyloučených dob patří. Pokud je to ale neplacené volno z toho důvodu, že ho zaměstnanec žádá sám (místo jakoby dovolené)tak do vyloučených dob nepatří... Je dobré si na neplacené volno zavést formuláře a rozlišovat zda patří nebo nepatří...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
2. 2. 2009 8:06
Dobrý den,
poprvé vyplňuji přílohu k žádosti . . . Zaměstnanec nastoupil na nemocenskou 5.1.2009. Rozhodným obdobím je tedy celý rok 2008. Ale dělá mi problém vyloučená doba. Měl v prosinci 4 krát půl dne neplaceného volna. Myslím, že to do vyloučených dob nepatří pokud odpracoval alespoň část směny. Poradí někdo? Děkuji