Re: Snížení mzdového výměru o 50%
Pokud vzhledem k Vaší pozici náplň práce odpovídá určité skupině prací dle NV a ten zbytek mzdy je v souladu se zaručenou mzdou pro tuto práci,tak je to nenapadnutelné. Mzd.výměr je jednostranný akt zam-tele.
Re: Snížení mzdového výměru o 50%
Domnívám se,že pokud máte uzavřenou pracovní smlouvu a ve mzdovém výměru určený plat 35 000,- kč nemůže zaměstnavatel mzdu zkrátit. musel by Vám udělat změnu pracovní smlouvy a dát nový mzdový výměr, ale s tímto nemusíte souhlasit.
Re: Snížení mzdového výměru o 50%
Jenže mzda, určená mzdovým výměrem není mzda smluvená. Mzdový výměr vydává zaměstnavatel sám a sám ho také může změnit. Je rozdíl mezi smluvením a určením. Pokud nemá mzdu ve smlouvě smluvenou, pak ji zaměstnavatel určí.
