Vlákno názorů k dotazu Rozsah pracovního fondu od JiřinaH. - Re: Rozsah pracovního fondu Záleží na tom, jakou máte...

Re: Rozsah pracovního fondu
Pozor, to takhle nemůžete říct. 168 hodin v lednu je při rovnoměrné pracovní době po-pá. Pokud je nerovnoměrná, tak se musí vzít počet týdnů v lednu a vynásobit týdenní pracovní dobou. Proto je lepší zavést vyrovnávací období třeba 3 měsíců.

Re: Rozsah pracovního fondu
Doplním - o fondu prac. doby nemůže být řeč, ale jedná se o stanovenou týdenní pracovní dobu (PD je institut, který se vztahuje k týdnu = období 7 dnů po sobě jdoucích). Fakt, že je PD rozvržena nerovnoměrně, nemá na délku stanovené týdenní pD žádný vliv, ale rozhodující je, zda se jedná o 1směnný nebo vícesměnný pracovní režim. Je-li PD rozvržena rovnoměrně a není-li zároveň uplatněno pružné rozvržení PD, zaměstnanec je v každém týdnu povinen odpracovat stanovenou týdenní PD (nebo dohodnutou kratší PD). V případě, že je PD rozvržena nerovnoměrně, zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období (max. 26, resp. 52 týdnů) a zaměstnanec je povinen v jeho rámci v průměru odpracovat stanovenou týdenní PD x počet týdnů tohoto vyrovnávacího období.