Re: náhrada mzdy v 14 dnech
O tomto pojednává ZP - §191 odst.1) - prvně optimisticky naladí, že za prvních 14 kal. dní přísluší náhrada mzy, potom upřesnuje, že za prbní tři dny nic, a tyto dny jsou vymezeny ve větě druhé - jako dny pracovní. Takže sečteno - pokud zaměstnanec marodí 14 dní, náhrada nmzdy bude za 7 /14 - 3 - 4 (2x So, Ne)/.
Re: náhrada mzdy v 14 dnech
Nenechte se zmást označením dnů v týdnu. Podle jeho rozpisu rozdělte dny na pracovní a nepracovní. 1. tři pracovní neplatíte a platíte až od 4. pracovního dne. Lhostejno zda je pátek nebo svátek.
Re: náhrada mzdy v 14 dnech
To nic, to jenom slečna J. nedopatřením zkopírovala moji odpověď, která se týkala nepravidelně rozvržené pracovní doby. :-)
