Re: náhrada mzdy v 14 dnech
O tomto pojednává ZP - §191 odst.1) - prvně optimisticky naladí, že za prvních 14 kal. dní přísluší náhrada mzy, potom upřesnuje, že za prbní tři dny nic, a tyto dny jsou vymezeny ve větě druhé - jako dny pracovní. Takže sečteno - pokud zaměstnanec marodí 14 dní, náhrada nmzdy bude za 7 /14 - 3 - 4 (2x So, Ne)/.
Re: náhrada mzdy v 14 dnech
Žádné matení, však píšu že za pracovní dny, a pokud trvá PN 14 dnů, náhradu mzdy dostanete za 7
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
4. 2. 2009 10:07
Zaměstnanec onemocněl v pátek.První 3 dny jsou neplacené.Týká se to kaledbnářních nebo pracovních dnů -PÁ,PO,ÚT?A další dny placené-pracovní,že?