Vlákno názorů k dotazu Neoml.absence a zp od Radka - Re: neoml.absence a zp ZP se platí vždy za...
-
Radka (neregistrovaný)
Re: neoml.absence a zp
Myslím, že ano za neplacené volno, taky zaplatí ZP a nezáleží na tom kolik činil jeho příjem za měsíc, do 19.1 zaplatí ZP ze mzdy a vy ve mzdovém listu budete mít do 19.1. pracoval měl mzdu a z toho odvedete ZP, ale pak už budete mít neomluvenou absenci a při kontrole budou chtít vidět, kde je ZP za tyto dny -
Re: neoml.absence a zp
>>>>prosím o radu, pokud měl zaměstnanec neomluvenou
>>>>absenci od 19.1. až do 30.1. kdy byl ukončen
>>>>prac.poměr
>>>>platím zdrav.pojištění za neomluvenou absenci za
>>>>všechny
>>>>kalendářní dny, tj. 19.-30.1, ne jen za ty pracovní,
>>>>že? (chodí na směny a měl mít 8 prac. dnů)
>>>ZP se platí vždy za kalendářní dny a u neomluvené
>>>absence si celých 13,5% platí zaměstnanec a to
>>>poměrem
>>>z
>>>min.mzdy 8000,-
>>
>>Pokud tedy do 19.1. měl příjem např. 10 000 hrubého,
>>tak přesto bude zaměstnanec "doplácet" ZP z 8 prac.
>>dnů?
*****************
>>
máte rozpor - píšete, že od 19.1. měl absenci, nyní píšete, že do 19. 1. měl příjem
předpokládám, že neoml. absence je od 19.1.
za období 19.1-30.1, tj. za 12 KD mu srazíte ZP (nesmíte počítat z pracovních dnů)
(8000 : 31 KD dny v měs.) x 12 KD neoml. absence = z toho srazíte celých 13,5 % a odvedete
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
>Myslím, že ano za neplacené volno, taky zaplatí ZP a
>nezáleží na tom kolik činil jeho příjem za měsíc, do
>19.1 zaplatí ZP ze mzdy a vy ve mzdovém listu budete mít
>do 19.1. pracoval měl mzdu a z toho odvedete ZP, ale
>pak už budete mít neomluvenou absenci a při kontrole
>budou chtít vidět, kde je ZP za tyto dny
