Re: zaměstnanec kt. ma živnost
No podle § 304 je to trochu naopak, vy nesmíte zahájit jinou výdělečnou činnost bez předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele. Musí se ovšem jednat o činnost která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele. Pokud byste tuto činnost zahájila i bez souhlasu zaměstnavatele, pak by to nejspíš důvod propuštění byl, ale nejsem si jist, zda by se jednalo o důvody podle § 52 odstavec d), či dokonce § 55 odstavec 1/b), to si myslím že ne.
Re: zaměstnanec kt. ma živnost
Zapoměla jsem napsat, že moje výdělečná činnost mimo zaměstnání s mým zaměstnáním nemá nic společného. Takže pokud jsem správně pochopila, tak klauzule v pracovní smlouvě o oznamovaci povinnosti je bezpředmětná, čiže nemusím svou živnost zaměstnavateli vůbec oznamovat, jak po mě na personálnim oddělení požadovali. Děkuji za odpověď :) Adela
