Re: odchod do důchodu - výpověď?
To je nesmysl, žádné odstupné ani výpověď pro nadbytečnost. Když je tak chytrý a chce pracovat dál, vy jste povinni ho nahlásit na OSSZ, že má dále smlouvu na dobu neurčitou a jemu pozastaví výplatu důchodu. On dobře ví, že může mít smlouvu jen na dobu určitou, nejvýše na 1 rok. Čili zaměstnavatel (na jeho žádost) buď může skončit PP dohodou, nebo být vstřícný a dodatkem změnit PP z doby neurčité na dobu určitou, třeba na 1 měsíc. Potom jeho PP skončí uplynutím sjednané doby. Čili já bych se s ním vůbec nebavila a nahlásila na OSSZ, že mu trvá PP na dobu neurčitou. To je naprostá drzost chtít výpověď pro nadbytečnost a odstupné. Není pro to jediný důvod, zaměstnavatel žádné místo neruší.
Re: odchod do důchodu - výpověď?
A teď jsem si ještě uvědomila - vy to přece přímo napíšete do potvrzení zaměstnavatele podle § 83 zákona č. 582/1991 Sb. , že pracovně právní vztah ne na dobu neurčitou. Oni mu důchod sice spočítají, ale nebudou vyplácet. Protože buď PP na dobu určitou nejdéle na 1 rok + důchod, nebo doba neurčitá bez důchodu. Takové vykuky přímo nesnáším.
Re: odchod do důchodu - výpověď?
on sice má nárok na důchod (důchodový věk splní), ale on třeba důchod nechce a chce pracovat na tzv. procenta
takže buď spekuluje a myslí si, že mu dáte výpověď (s odstupným), ale na to nepřistupujte a řekněte mu, že ať tedy pracuje dál - třeba změní názor a do důchodu půjde, třeba ne a bude pracovat do smrti (bez pobírání důchodu)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.