Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanci na 60% platu od a - Re: Zaměstnanci na 60% platu Ano. Pokud nemáte ve...
-
a (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanci na 60% platu
§ 209 zákoníku práce (ten najdete zde nahoře na liště):
Zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová organizace, má v případech podle odstavce 1 právo podat návrh, aby úřad práce rozhodl na základě podkladů zaměstnavatele o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy v nižší částce. Jestliže úřad práce o existenci důvodů částečné nezaměstnanosti rozhodne, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku po dobu, kterou úřad práce v rozhodnutí určí, nejdéle však po dobu 1 roku.
Sepíšete tedy vlastní návrh a vysvětlíte důvody, počet zaměstnanců kterých by se to týkalo a dobu na jak dlouho. Úřad práce s tím určitě má společného dost - pokud byste neměl na mzdy nebo zaměstnance propustil - ÚP by všechny zaměstnance zaevidoval jako nezaměstnané. -
beta (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanci na 60% platu
ÚP má k vydání rozhodnutí lhůtu ze zákna nejdéle 30 dnů, vy musíte doložit skutečnosti, které vás "nutí" platit z-ce 60%, tzn. prokazatelně doložit důvody vaší žádosti, např. písemné důkazy - odmítnutí zakázek, výpověď smlouvy, atp, aby ÚP mohl na základě důkazních prostředků rozhodnout. Jak již bylo řečeno, rozhodnutí může vydat nejdéle na dobu 1 roku, ale máme zkušenost, že zatím vydává na, v průměru - 3 měsíce, můžete poté žádat znovu.
