Vlákno názorů k dotazu Odstupné - nadbytečnost od Janina - Re: odstupné - nadbytečnost Když odejdete hned ,tak přijdete...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 2. 2009 7:43

Janina (neregistrovaný)

Re: odstupné - nadbytečnost
Když odejdete hned ,tak přijdete o 2měsíce práce,pokud už máte něco jiného,tak musíte mít odstupné napsané písemně,nebo o něj přijdete.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 2. 2009 9:38

VH

Re: odstupné - nadbytečnost
To není pravda - pokud v dohodě o rozvázání pracovního poměru není důvod = nadbytečnost zmíněn, ani neni uvedeno právo na odstupné, zaměstnanec toto právo neztrácí. Jenom v případě, že zaměstnavatel odstupné nevyplatí, zaměstnanec bude muset prokazovat důvod rozvázání pracovního poměru jiným způsobem.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00