Odstupné - nadbytečnost

• Kája (neregistrovaný)

  11. 2. 2009 6:32

  Dobrý den, chtějí mi dát v práci výpověď pro nadbytečnost, poradí mi někdo na co mám nárok, ze zákoníku práce vím, že na 3měsíční odstupné. Když je výpovědní doba 2 měsíce, musím tam být, když odejdu hned, náleží mi odstupné??? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2009 7:43

    Janina (neregistrovaný)

    Re: odstupné - nadbytečnost
    Když odejdete hned ,tak přijdete o 2měsíce práce,pokud už máte něco jiného,tak musíte mít odstupné napsané písemně,nebo o něj přijdete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2009 9:38

    

    VH

    Re: odstupné - nadbytečnost
    To není pravda - pokud v dohodě o rozvázání pracovního poměru není důvod = nadbytečnost zmíněn, ani neni uvedeno právo na odstupné, zaměstnanec toto právo neztrácí. Jenom v případě, že zaměstnavatel odstupné nevyplatí, zaměstnanec bude muset prokazovat důvod rozvázání pracovního poměru jiným způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno