Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce od TOM - Re: Dohoda o provedení práce ====================================Ne====================================

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 2. 2009 9:50

TOM (neregistrovaný)

Re: Dohoda o provedení práce
====================================
Ne
====================================
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 2. 2009 9:56

VH

Re: Dohoda o provedení práce
Odměna u dohod musí činit nejméně částku min. mzdy, na druhé straně je zaměstnavatel i u dohod povinen dodržovat zásadu rovného zacházení se všemi zaměstnanci i v oblasti odměňování. Uplatnění této zásady znamená, že odměna musí být v relaci se zaručenou mzdou u zaměstnance konajícího stejnou práci nebo práci stejné hodnoty v pracovním poměru, tj. musí se porovnat složitost, odpovědnost, namáhavost, pracovní podmínky. Ve smyslu uvedeného odměna z dohody limitována je.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 2. 2009 9:58

Lada M. (neregistrovaný)

Re: Dohoda o provedení práce
Pokud nemám jiného zaměstnance na srovnatelné pozici, pak mu můžu dát kolik chci, je to tak?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 2. 2009 10:06

VH

Re: Dohoda o provedení práce
Já jsem zmiňovala srovnatelnou složitost, odpovědnost apod. Návodem mi může být NV č. 567/2006 Sb., které uvádí příklady prací zařazených do některé z 8 skupin. Njede o částky, ale o relace.