Re: Nařízená dovolená
Nejsem si jistá, jestli předešlá odpověď je úplně správná. Souhlasím, že pokud zaměstnanec přinesl neschopenku, tak se mu dovolená přerušuje, ale náhrada mzdy se vyplácí podle plánu směn a pokud měl naplánovanou dovolenou a neměl naplánované směny, žádnou náhradu bych mu nevyplatila(není ani jasné kolik hodin proplatit) . Nárok by měl až na nemocenskou od 15. dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.