Nařízená dovolená

• Radim (neregistrovaný)

  13. 2. 2009 14:30

  Dobrý den zamě-tel nařídil dovolenou a zaměstnanec šel k lékaři, ted řeším problém jak to proplatit, když byla nařízená dovolená. Zaměstnanec na mě utočí že má nárok na ošetření, což je pravda, ale když je nařízená dovolená, tak si myslím že má dovolenou. Nevím nevím .. poradte prosím. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2009 14:35

    

    xy5

    Re: Nařízená dovolená
    pokud by přinesl neschopenku, tak se dovolená přerušuje a platíte nejprve náhradu mzdy, poté předáváte neschopenku na oSSZ, pokud je nemoc delší než 14 KD
    co dělá zam-ec v době dovolené, je jeho věcí - tedy může navštěvovat i lékaře

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2009 15:17

    AZ (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    Nejsem si jistá, jestli předešlá odpověď je úplně správná. Souhlasím, že pokud zaměstnanec přinesl neschopenku, tak se mu dovolená přerušuje, ale náhrada mzdy se vyplácí podle plánu směn a pokud měl naplánovanou dovolenou a neměl naplánované směny, žádnou náhradu bych mu nevyplatila(není ani jasné kolik hodin proplatit) . Nárok by měl až na nemocenskou od 15. dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2009 15:19

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    Já mám zas dojem, že tazatel má na mysli jiný případ - že zam-ec šel k lékaři a chce proplatit náhradu mzdy za překážky v práci, což je samozřejmě nesmysl, protože mu žádná mzda neušla (když měl dovolenou).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2009 14:21

    Marta (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    Tento problém se nám vyskytnul v minulosti.Pojistili jsme se tak,
    že písemně nařídíme dovolenou týden dopředu.Pokud v době dovolené jde zaměstnanec k lékaři je to jeho věc, proplácíme mu
    dovolenou.