Vlákno názorů k dotazu Švarcsystém-zaměstnanec od Lada M. - Re: Švarcsystém-zaměstnanec měl by používat vlastní nářadí a stroje,...
-
Katuška (neregistrovaný)
Re: Švarcsystém-zaměstnanec
mě také odkaz nefunguje, jinak k problému:
s takovým živnostníkem by se v žádném případě nemělo zacházet jako se zam-cem, tedy žádné benefity, stravenky, žádná pracovní doba, žádné prac. pomůcky (jak je psáno výše), žádná pravidelná "mzda", žádné vyvěšení na tabuli nejlepších zaměstnanců apod.. Pokud tento člověk má i jiné odběratele, fakturuje konkrétní zakázky tak, že to nevypadá jako měsíční mzda, mohlo by to projít. -
Katuška (neregistrovaný)
Re: Švarcsystém-zaměstnanec
Těžko to takto posoudit, jde o to, jeslti je to očividné a napadne to každého, kdo tyto faktury uvidí, jak jsem psala, když má jen jednoho odběratele, tak je to očividné, stejně tak, jestli je to pravidelné (pak byste měli svou činnost zajistit zaměstnancem). -
Re: Švarcsystém-zaměstnanec
Znovu a lépe a na dvakrát:
27. 5. 2005 00:00, hn.ihned.cz
ZAMĚSTNÁVÁNÍ NA ŽIVNOSTENSKÝ LIST
Švarcsystém: Stavební firma uspěla u soudu
Odvolání se proti pokutě finančního úřadu bylo úspěšné.
Nejvyšší správní soud vydal průlomové rozhodnutí v případu postupu úřadů při posuzování zaměstnávání na živnostenský list, takzvaného švarcsystému.
Soud vyhověl stížnosti pražské stavební firmy ZX trading. Té totiž finanční úřad vyměřil za práci pěti zednických mistrů více než třísettisícovou daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, kterou podnikatelé odvádějí za své pracovníky, a nebral ohled na to, že všichni pracovali na živnostenský list. Rozhodnutí finančního úřadu potvrdil také Městský soud v Praze. Nejvyšší správní soud ale rozsudek zrušil jako nezákonný.
Soud tak odmítl názor, že v případě práce na živnostenský list jde o jakousi zastřenou formu pracovněprávního vztahu, kterou se chce firma vyhnout odvodům za své zaměstnance. Finanční úřady přitom postupují často podobně jako v případu firmy ZX trading. Podstatné bylo podle soudců to, že zedničtí mistři sami trvali na jiném vztahu s firmou, než je vztah pracovněprávní. -
Re: Švarcsystém-zaměstnanec
Pokračování:
"Podle Nejvyššího správního soudu by stát neměl v případě, kdy je oboustranný zájem, tedy zaměstnance i zaměstnavatele, o jiný než pracovněprávní vztah, je do zaměstnaneckého poměru nutit," uvedla tisková mluvčí soudu Sylva Dostálová.
Zákaz švarcsystému by totiž podle soudců Nejvyššího správního soudu měl sloužit především k ochraně pracovníků, a nikoli ke zvyšování příjmů veřejných rozpočtů.
Sněmovna letos v květnu po měsících sporů posvětila pravidla pro zaměstnání lidí na živnostenské listy. Zaměstnat živnostníka bude v budoucnu pro firmu stále obtížné, ale možné. Musí totiž splnit řadu podmínek a dávat si pozor na to, že mu například neposkytne pracovní nástroje nebo mu nebude určovat pracovní dobu. Dohodnout bude možné pouze dodávku práce či služby a termín dodání.
Firmám zaměstnávajícím lidi na živnostenský list a nesplňujícím přísné podmínky hrozí pokuta až dva milióny korun, pracovníkovi pak deset tisíc korun. Například stavebníci se bez sezónních zaměstnanců - živnostníků - neobejdou. Podle průzkumu Eurostatu z loňského roku totiž téměř každý třetí člověk na českých stavbách pracuje právě na živnostenský list. -
Lidka (neregistrovaný)
Re: Švarcsystém-zaměstnanec
>
>Pokračování:
>"Podle Nejvyššího správního soudu by stát neměl v
>případě, kdy je oboustranný zájem, tedy zaměstnance i
>zaměstnavatele, o jiný než pracovněprávní vztah, je do
>zaměstnaneckého poměru nutit," uvedla tisková mluvčí
>soudu Sylva Dostálová.
>Zákaz švarcsystému by totiž podle soudců Nejvyššího
>správního soudu měl sloužit především k ochraně
>pracovníků, a nikoli ke zvyšování příjmů veřejných rozpočtů.
>Sněmovna letos v květnu po měsících sporů posvětila
>pravidla pro zaměstnání lidí na živnostenské listy.
>Zaměstnat živnostníka bude v budoucnu pro firmu stále
>obtížné, ale možné. Musí totiž splnit řadu podmínek a
>dávat si pozor na to, že mu například neposkytne pracovní
>nástroje nebo mu nebude určovat pracovní dobu.
>Dohodnout bude možné pouze dodávku práce či služby a termín
>dodání.
>Firmám zaměstnávajícím lidi na živnostenský list a
>nesplňujícím přísné podmínky hrozí pokuta až dva milióny
A co kdybysme mu dali podepsat nabídku zaměstnání, že odmítá?
Jedná se o instalatéra.
>korun, pracovníkovi pak deset tisíc korun. Například
>stavebníci se bez sezónních zaměstnanců - živnostníků -
>neobejdou. Podle průzkumu Eurostatu z loňského roku
>totiž téměř každý třetí člověk na českých stavbách
>pracuje právě na živnostenský list.
