Re: výpověď a mateřská dovolená
Nemohou Vám vydat potvrzení o zaměstnání (zápočťák), pokud prac. poměr neskončil. A aby mohl skončit, tak by Vám buď museli dát nejprve výpověď pro rušení (nárok na odstupné) nebo se s Vámi na skončení dohodnout (buď bez uvedení důvodu a tím pádem bez odstupného nebo s uvedením důvodu a s odstupným). Ovšem musíte počítat s tím, že nárok na odstupné a skutečná finanční situace se budou lišit.
Re: výpověď a mateřská dovolená
Mám právě jen potvrzení o zaměstnání ( zápočtový list ) a tam se úvádí začátek a konec pracovního poměru a u konce je označení, že byl ukončen výpovědí dle paragrafu 52 písma)ZP. To znamená, že byl ukončen a mám nárok na odstupné, ale zárověň mi musejí ještě podslat výpověď ? Myslíte že je to záležitostí konkurznho správce ? Já nemohu nikde najít kontakty na daného zaměstnavatele a nevím kde si mám výpověď vyžádat a na základě čeho. Mnohokrát Vám děkuji Zuzka
Re: výpověď a mateřská dovolená
Nejprve se musí poslat výpověď, pak začne běžet výpovědní doba (2 měsíce) a pak teprve prac. poměr skončí. Takže pokud tam máte ukončení prac. poměru 31.1., tak to vypadá, že jste tu výpověď převzala někdy v listopadu a zapomněla jste na to nebo jste ji nepřevzala a jim se vrátila po vypršení úložní doby na poště zpět. Ano, pokud je tam konkurzní správce, je to jeho starost.
Re: výpověď a mateřská dovolená
Výpověď právě proběhla už loni podle toho zápočtového listu,ale nic jsem nedostala.Tak si to vyjednám u toho správce. Mockrát děkuji za pomoc
