Re: Náhrada mzdy při výpovědi
Tak tam máte ještě další problém, pokud bude marodit do 8.3., potom teprve doběhne výpovědní lhůta, jedině pokud by prohlásil, že na prodloužení netrvá. Čili PP by končil 14.3. a vlastně od 9.3. do 14.3. by nahrazoval tu dobu, která se do výpovědní doby nepočítala.
Re: Náhrada mzdy při výpovědi
Ano , to jsem opomněla, to je mi jasné, ale mě šlo o tu náhradu, ale zřejmě mu náleží , protože je stále náš zaměstnanec ikdyž už jsme s nim v tom březnu nepočítali.
Re: Náhrada mzdy při výpovědi
No jo, jjenže on je neměl, protože už neměl být zaměstnancem, ne proto že by je neměl v plánu. Za ty dny co se mu bude PP prodlužovat po nemoci, taky musí dostat náhradu mzdy i když asi pracovat nebude, když místo je fakticky zrušeno. Myslím, že VH to tu už někde vysvětlovala.
