Náhrada mzdy při výpovědi

• Renata (neregistrovaný)

  25. 2. 2009 12:02

  Četla jsem zde mnoho případů a rad ohledně náhrady mzdy, ale nesetkala jsem se s timto příkladem jestli mi můžete odpovědět:
  zaměstnanci běží výpovědní lhůta ( výpověď daná zaměstnavatelem) týden před uplynutím onemocní např. 28.2. měl být ukončen PP, onemocní 23.2. do 8.3. to znamená že PP ukončíme k 8.3., protože doba nemoci se do výpovědní lhůty nezapočítává. Jak je to s náhradou? On je stále zaměstnanec ,ale my už jsme s ním v březnu nepočítali nenaplánovali jsme mu směny , náleží mu náhrada i za ten březen?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2009 12:07

    an (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    Ta výpověď je daná pro nadbytečnost ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 12:24

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    ano například.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 12:40

    an (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    Tak tam máte ještě další problém, pokud bude marodit do 8.3., potom teprve doběhne výpovědní lhůta, jedině pokud by prohlásil, že na prodloužení netrvá. Čili PP by končil 14.3. a vlastně od 9.3. do 14.3. by nahrazoval tu dobu, která se do výpovědní doby nepočítala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 2. 2009 13:15

    renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    Ano , to jsem opomněla, to je mi jasné, ale mě šlo o tu náhradu, ale zřejmě mu náleží , protože je stále náš zaměstnanec ikdyž už jsme s nim v tom březnu nepočítali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 13:15

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    Já bych to brala tak, že neměl mít směny, nedostane náhradu mzdy, až případnou nemocenskou od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 15:50

    yy (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy při výpovědi
    No jo, jjenže on je neměl, protože už neměl být zaměstnancem, ne proto že by je neměl v plánu. Za ty dny co se mu bude PP prodlužovat po nemoci, taky musí dostat náhradu mzdy i když asi pracovat nebude, když místo je fakticky zrušeno. Myslím, že VH to tu už někde vysvětlovala.

    •   Zobrazit celé vlákno