Re: odstupné pro ID
Pokud přinese posudek od Vašeho závodního lékaře o tom, že nesmí vykonávat tu práci a Vy pro něj jinou nemáte, tak se s ním buď dohodnete na ukončení nebo mu můžete dát výpověď podle § 52 písm. e). Odstupné nenáleží. Předpokládám, že jeho invalidita není důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Re: odstupné pro ID
jenže je tady ta výpovědní doba po kterou nemáme pro něj zařazení dle jeho zdr. stavu??? Nikdy jsem takovýto případ neřešili a nechci udělat chybu na kterou by doplatila jedna či druhá strana...
Re: odstupné pro ID
Nu a co kdybychom mu práci našli (dle jeho zdr. stavu), ale za nižši mzdu - také by mu náležel doplatek do průměru.... díky za odpvěď řešíme to po prvé!!! anebo řešit to dodatkem ke prac.sml. a tam uvést nový druh práce a novou mzdu???
