Re: důležité- změna pracovní sml.
druh práce je povinnou součástí ujednání v PS, dojde-li ke změně, je nutno souhlasem obou účastníků písemným dodatkem tuto změnu stvrdit. Protože jde o dohodnutou změnu, není třeba nic v dodatku zdůvodňovat.
Re: důležité- změna pracovní sml.
Bude to Dohoda o změně prac.smlouvy - formou dodatku. Nic se zdůvodňovat nemusí. Pokud byste neměli pro něj jinou vhodnou práci, musel by skončit (bez odstupného).Takže je v jeho zájmu, aby dohodu podepsal.
Re: důležité- změna pracovní sml.
Měla jsem zato, že v tamto případě ani dohoda o změně být nemusí, protože zaměstnavatel je povinen ze zákona ho přeřadit na práci pro něj vhodnou (pokud ji má).
Re: důležité- změna pracovní sml.
Ale on nepředložil posudek,že dosavadní práci nesmí vykonávat bez dalšího poškození ale rekomandaci.Tuto chápu jen jako nedoporučení, ne zákaz a nutnost převedení.
Re: důležité- změna pracovní sml.
Aha, tak to jo. V tom případě by mu ani jinou práci nabízet nemusel, dokud nepřinese posudek. Takže máte pravdu, je v jeho zájmu přistoupit na změnu jinak by musel dělat nadále smluvenou práci nebo se dohodnout na skončení.