Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
předpokládám,že výpověď dostala k 31.12.08,když končí 28.2.09,pak PP končí 28.2.09,na OSSZ ji odhlásíte k 28.2.09,na ZP rovněž odhlásíte O k 28.2.09 a přihlásíte N od 1.3.09 jako nemoc v ochr.lhůtě,po ukončení PN ji K odhlásíte k poslednímu dni PN.Jen mám takový dojem,že PN ve výpovědní době při zrušení místa může posunout ukončení PP o dny PN,pokud na tom bude zaměstnankyně trvat,pak by odhlášky byly samozřejmě jinak,ale nejsem si tím jistá ..dříve to tak bylo,nevím,jestli nebyla nějaká změna ..
Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
Ano, výpověď dostala k 31.12.2008. Já už si po tolika změnách nejsem jistá vůbec ničím. Zkusím se ještě podívat na stránky OSSZ, jestli jsem to tam někde nepřehlídla. Děkuji za odpoveď a radu
Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
§ 53, odst. 2 zákoníku práce 2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
To znamená, že jakmile ukončí nemocenskou a nebude trvat na prodloužení , vlastně dodržení výpovědní lhůty, končí PP tímto datem?ukončením nemocenské? Tzn. i všechny odhlášky?
