Nemocenská a ukončení prac. poměru

• ka (neregistrovaný)

  2. 3. 2009 21:53

  Zaměstnankyně dostala výpověď-zrušení prac. místa. 28.2.2009 končí výpovědní lhůta. Od 13.2.2009 má nemocenskou. Jen se chci ujistit, že pracovní poměr může být ukončen až po ukončení nemocenské, a že rovněž ji můžu odhlásit za sociálky až po ukončení nemocenské. Je to tak? Nebo není? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2009 22:01

    MÚ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
    předpokládám,že výpověď dostala k 31.12.08,když končí 28.2.09,pak PP končí 28.2.09,na OSSZ ji odhlásíte k 28.2.09,na ZP rovněž odhlásíte O k 28.2.09 a přihlásíte N od 1.3.09 jako nemoc v ochr.lhůtě,po ukončení PN ji K odhlásíte k poslednímu dni PN.Jen mám takový dojem,že PN ve výpovědní době při zrušení místa může posunout ukončení PP o dny PN,pokud na tom bude zaměstnankyně trvat,pak by odhlášky byly samozřejmě jinak,ale nejsem si tím jistá ..dříve to tak bylo,nevím,jestli nebyla nějaká změna ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2009 22:13

    ka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
    Ano, výpověď dostala k 31.12.2008. Já už si po tolika změnách nejsem jistá vůbec ničím. Zkusím se ještě podívat na stránky OSSZ, jestli jsem to tam někde nepřehlídla. Děkuji za odpoveď a radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2009 22:13

    yy (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
    § 53, odst. 2 zákoníku práce
    2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do
    výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 3. 2009 22:52

    ka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
    To znamená, že jakmile ukončí nemocenskou a nebude trvat na prodloužení , vlastně dodržení výpovědní lhůty, končí PP tímto datem?ukončením nemocenské? Tzn. i všechny odhlášky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2009 23:04

    yy (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení prac. poměru
    Ano, ale moje zkušenostk je, že pokud nemá zaměstnanec nové místo, tak na tom prodloužení trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno