Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou, kratší prac.doba od VH - Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba Celoroční nárok =...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 3. 2009 14:34

VH

Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
Celoroční nárok = 3 * počet týdnů dovolené u zaměstnavatele (4, 5 nebo více).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 3. 2009 14:43

Zuza (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
Děkuji. A pokud nastoupil až 1.2. tak to vyjde jak?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 3. 2009 14:58

VH

Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
Celoroční nárok bude činit 12 dnů (při 4 týdnech dovolené), 15 dnů (při 5 týdnech dovolené) apod. V ostatním se tento zaměstnanec posuzuje stejně jako zaměstnanec pracující na stanovenou týdenní pracovní dobu: pokud od 1.2. odpracuje alespoň 60 pracovních směn, vznikne mu právo na 1/12 dovolené (z 12, resp. 15 dnů) za každý celý měsíc trvání pracovního poměru. Pokud alespoń 60 pracovních směn neodpracuje, vznikne mu právo na dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 3. 2009 15:07

Zuza (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
Takže pokud bude pracovat až do konce roku má nárok na 11 dní a pokud skončí k 30/6 má nárok na 5 dní. Počítám dobře?
Omlouvám se, ale jsem nějak zabržděný.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 3. 2009 15:21

VH

Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
Ano za předpokladu, že do skončení PP odpracuje alespoň 60 pracovních směn. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracuje převážnou část své směny nebo doba, která se jako odpracovaná posuzuje (např. doba samotné dovolené).