Nárok na dovolenou, kratší prac.doba

• Zuza (neregistrovaný)

  3. 3. 2009 14:28

  Prosím pokud zaměstnanec pracuje pouze od úterý do čtvrtka, délka směny 8 hodin, jaký je nárok na dovolenou ? Moc děkuji za radu
  Jarda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2009 14:34

    

    VH

    Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
    Celoroční nárok = 3 * počet týdnů dovolené u zaměstnavatele (4, 5 nebo více).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 14:43

    Zuza (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
    Děkuji. A pokud nastoupil až 1.2. tak to vyjde jak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 14:58

    

    VH

    Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
    Celoroční nárok bude činit 12 dnů (při 4 týdnech dovolené), 15 dnů (při 5 týdnech dovolené) apod. V ostatním se tento zaměstnanec posuzuje stejně jako zaměstnanec pracující na stanovenou týdenní pracovní dobu: pokud od 1.2. odpracuje alespoň 60 pracovních směn, vznikne mu právo na 1/12 dovolené (z 12, resp. 15 dnů) za každý celý měsíc trvání pracovního poměru. Pokud alespoń 60 pracovních směn neodpracuje, vznikne mu právo na dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 3. 2009 15:07

    Zuza (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
    Takže pokud bude pracovat až do konce roku má nárok na 11 dní a pokud skončí k 30/6 má nárok na 5 dní. Počítám dobře?
    Omlouvám se, ale jsem nějak zabržděný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 15:21

    

    VH

    Re: nárok na dovolenou, kratší prac.doba
    Ano za předpokladu, že do skončení PP odpracuje alespoň 60 pracovních směn. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracuje převážnou část své směny nebo doba, která se jako odpracovaná posuzuje (např. doba samotné dovolené).

    •   Zobrazit celé vlákno