Re: Roční zúčtování - nevyplacená mzda
Musíte to tam dát jak to je, nezáleží jestli mu byla mzda vyplacena, firma má vůči zaměstnanci závazek a ten se vymáhá právní cestou (to může trvat velmi dlouho)
Re: Roční zúčtování - nevyplacená mzda
Taky jsme včera řešili takový případ, kdy zaměstnanec dostal vyplaceno méně a na dotaz na FÚ nám bylo sděleno, že se musí počítat jenom vyplcené příjmy a ty nevyplacené až v době, kdy je "faktucky" dostane - měl by na to dostat potvrzení o příjmech za ten rok. kdy to dostane. Takže jsme to tak udělali - vlastně, jak to p.Jana P. píše.
