Re: Zaměstnankyně v jiném stavu
Prosím Vás, abychom to zjednodušili - ona k Vám teprve nastoupila a je ve zkušební době nebo už je u Vás déle a ve zkuš. době není?
Pokud už není ve zkušební době a bude až do nástupu na mateřskou marodit, tak se jí nárok na dovolenou bude krátit, takže nemůže celý březen čerpat dovolenou (nehledě na to, že 4 dny z toho už má vyčerpané a o tom, kdy kdo bude čerpat dovolenou rozhoduje výhradně zaměstnavatel). Jinak o tom, že je možné použít vyrovnávací příspěvek Vám už psali.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.