Vlákno názorů k dotazu Vedlejší pracovní poměr od pája - Re: vedlejší pracovní poměr co to je vedlejší?

Re: vedlejší pracovní poměr
no když u nás ve firmě má nekdo vedlejší pracovní poměr místo hlavního pracovního poměru

Re: vedlejší pracovní poměr
i když pominu to "vedlejší" tak má zřejmě ještě někde ten hlavní a tam si zřejmě uplatňuje slevu. Takže v už ne. Jednoduše: jedno podepsané prohlášení, jedna úleva, více nelze.

Re: vedlejší pracovní poměr
Tak abychom to Monice upřesnili: nyní už se pracovní poměry nerozlišují na hlavní a vedlejší. Jsou to prostě všechno pracovní poměry a pro všechny platí stejná pravidla. Je to prac. poměr první, prac. poměr druhý atd. Klidně můžete mít dva pracovní poměry na plný úvazek (což dříve nešlo). Zaměstnanec si sám vybere, u kterého ze zaměstnavatelů podepíše prohlášení. Může podepsat pouze u jednoho a u něj uplatňovat slevu (daňový základ je daněn 15% zálohovou daní). Ti zaměstnavatelé, u kterých podepsané nemá, pak daní takto: když je hrubá mzda nebo odměna do 5000 kč v měsíci, zdaní daňový základ 15% srážkovou daní. Když je hr. mzda nad 5000 v měsíci, je daňový základ zdaněn zálohovou daní 15%. Do přiznání pak zahrne všechny příjmy, které byly daněné zálohovou daní a tyto zálohové daně.