Vlákno názorů k dotazu Srážky ze mzdy od mzdovka - Re: Srážky ze mzdy pokud je to jen žádost...

Re: Srážky ze mzdy
pokud je to jen žádost o provádění srážek od zaměstnavatele/aby si nemusel dávat např. trvalý příkaz/,tak srážet nemusíte,protože zaměstnavatel zasílá pouze na 1 účet,pokud je to proto,že nesplácí a nebo je se splátkami ve zpoždění,pak srážet musíte,a záleží,jak to napsané,jestli podle obča.zákoníku/jako to je ve většině případů/,tak se to počítá jako se počítají exekuce,jestliže to přišlo v jeden den,tak částku rozdělíte na 4.

Re: Srážky ze mzdy
Všechny úvěry jsou po splatnosti. Banka argumentuje tím, že srážky na základě dohod uzavřených před 1.1.2007 se provádějí podle právní úpravy platné do 31.12.2006. To jsme si ověřili, podle přech. ustanovení k novele OZ je to pravda. Dotaz směřuje na způsob provádění srážek - zda disponibilní částku každý měsíc vydělit čtyřmi a na každý úvěrový účet posílat tolik, kolik vyjde. Dohody byly doručeny najednou, ze mzdy zaměstnance nikdy nevyjde srážka ve výši sjednané v dohodách tj. 4x 1000,-Kč. Zaměstnavateli tak přibudou každý měsíc po řadu let 4 bankovní položky navíc, což se mu značně prodraží. Může např. žádat úhradu bankovních poplatků po zaměstnancii?