Re: Dohoda o provedení práce
Ano, sepište s ní DOPP (omezeno max. 150 h v kal. roce). Píšete, že je to Vaše zaměstnankyně, takže u Vás už podepsané prohlášení má, ne? Pokud ho pro tento rok nepodepsala, tak ať ho podepíše. Pokud to není Vaše zaměstnankyně, ale nemá jinde příjmy, tak také může podepsat. Pak jí z daně uplatníte slevu na poplatníka. Pokud bude daň po slevě nulová a jiné výdělky v tom roce mít nebude, tak není proč dělat zúčtování nebo podávat přiznání - nebylo by co vracet.
Re: Dohoda o provedení práce
Děkuji. Je to naše zaměstnankyně, ale je již druhým rokem na rodičovské dovolené, takže loni neměla na hlavní poměr žádný příjem. Mám jí dát podepsat Prohlášení z hlavního zaměstnání, kde neměla příjem, nebo Prohlášení k dohodě? Kv
Re: Dohoda o provedení práce
Prohlášení se nepodepisuje k pracovnímu poměru nebo k dohodě, ale u zaměstnavatele jako takového. Takže kdyby náhodou měla příjem u Vás i z pracovního poměru i z dohody současně, tak oba příjmy musíte sečíst, zdanit dohromady a pak z výsledné daně na základě podepsaného prohlášení uplatnit slevu.
