Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy od JiřinaH. - Re: Snížení mzdy No když mu to dal tak...

Re: Snížení mzdy
Takže když mají zaměstnanci vystaven mzdový výměr,kde mají stanovenou měsíční mzdu např.19 000,-tak se toho nemusím držet?Myslela jsem že pod to jít nesmím..

Re: Snížení mzdy
Mzdový výměr je informace, kterou dává zaměstnavatel zaměstnanci. Je to informace o tom, jakou mzdu mu stanovil. Klidně mu může stanovit mzdu jinou a vydá o tom nový mzdový výměr. Musí ho ale vydat dopředu ne zpětně. Např. zaměstnanec má stanovenou mzdu ve výměru 19000 Kč. Na konci února dostane nový mzdový výměr, ve kterém se mu stanovuje 15000 s platností od 1. března. Nemůže se mu na konci února stanovit jiná mzda s tím, že to platí už od začátku února.

Re: Snížení mzdy
Nesmí jít pod zaručenou mzdu.