Re: doplatek do min.mzdy?
Např.pokud máte měsíční mzdu 8000,--, a vyberete si dovolenou po Q, které mělo "hodně" pracovních dní, čili vám náhrada za dovolenou "skočí" pod úroveň MZ, tak se do MZ doplácí.
Např: dovolená 1 den v únoru(fond prac.doby pro únor: 20 dní=160 hod.)
Průměr pro dovolenou za předchozí Q:HM 10=8000,HM 11=8000,HM 12=8000 celkem HM za Q = 24000 odpr.hod.10=176,11=184,12=176 odpr.hod(vč.plac.svátků při měsíční mzdě)=536 průměr pro dovolenou : 24000/536=44,78 Kč/hod
Mzda za únor:odpracováno 19 dní : mzda: 8000/20x19=7600
náhrada za dovolenou: 1 den = 8 hod 8x44,78=359
Celkem HM:7959.......a dorovnat na min.mzdu 41 Kč
Re: doplatek do min.mzdy?
>>Prosím, může mi někdo objanit,kdy se doplácí do
>>minimální mzdy?
>>Nějaký příklad,děkuji
>
>Např.pokud máte měsíční mzdu 8000,--, a vyberete si
>dovolenou po Q, které mělo "hodně" pracovních dní, čili
>vám náhrada za dovolenou "skočí" pod úroveň MZ, tak se
>do MZ doplácí.
>Např: dovolená 1 den v únoru(fond prac.doby pro únor:
>20 dní=160 hod.)
>Průměr pro dovolenou za předchozí Q:HM 10=8000,HM
>11=8000,HM 12=8000 celkem HM za Q = 24000
>odpr.hod.10=176,11=184,12=176 odpr.hod(vč.plac.svátků při měsíční
>mzdě)=536 průměr pro dovolenou : 24000/536=44,78
>Kč/hod
>
>Mzda za únor:odpracováno 19 dní : mzda:
>8000/20x19=7600
>náhrada za dovolenou: 1 den = 8 hod 8x44,78=359
>Celkem HM:7959.......a dorovnat na min.mzdu 41 Kč
pokud vyjde průměr pro náhrady nižší, než je minimální (zaručená) mzda, tak se musí povýšit na tuto výši
takže nelze platit 44,78 Kč/hod., ale 48,10 Kč/hod., pokud je minimální mzda zároveň mzdou zaručenou
na to pozor - neplést minimální mzdu se zaručenou mzdou
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.